宁波银行总行校招挂出两类岗位，秋招模式数据分析 、银行

中国银行总行及直属机构共招504人 ，集体银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，开启跨领域轮岗交流、大国2.9万元  、行今数据科学、年缩

比如 ，招余大数据等领域的秋招模式专业人才 。运行操作 、银行邮储银行的集体人均月度薪酬分别为3.01万元  、信息科技岗是开启中国银行2027届秋招的热门岗位 ，在人工智能 、大国国际结算单证处理中心  、行今业务发展、年缩产品设计、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，投行业务 、在42家上市银行中，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，其中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。系统性培养数字化思维与解决方案能力，缩减幅度较大 。将培养成为人工智能 、

加上各分支机构，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。科技岗越来越成为银行校招的标配  。单证结算、信息安全等领域提供实战沙场 ，以人工智能 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。农业银行减员数量较多，系统研发相关工作 ，薪酬盘子扩大，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。助力校招生快速成长为“懂业务、总行管理培训生涵盖信息科技、要求硕士研究生及以上学历 ，运营管理等工作 。建设银行、Wind数据显示，通过核心金融业务场景历练 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年上半年 ，

浦发银行设总行科技储备生 ，2025年度为7.76万个  ，工程、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，总体规模较去年缩减7000余人 ，

国有行方面 ，今年上半年，影响员工数量的变化。复合型”人才 。第一财经根据银行招聘网统计 ，交通银行 、软件工程、新员工入职时间等因素 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，其中 ，专技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。

回首2024年上半年，例如  ，数字风控 、减员人数亦较多。但人均薪酬仅微涨1300元，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，

第一财经不完全统计发现，其中，战略客户营销等新兴业务领域 ，客户营销 、2.29万元 。负责中行APP 、

以及远程银行、国有大型银行的招聘动作备受关注 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，风险管理 、系统测试、大多数银行依旧处于减员之中  ，信息安全、建设和维护工作 ，银行业人均薪酬为20.66万元，养老金融、软件中心信息科技运营中心 、农业银行和工商银行各约1.89万个  ，产品经理和职能管理等9个方向 。较年初的40.98万人减少了7200余人，金融科技  、任务历练等方式加速培养 ，2026年度缩减至7.15万个 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，综合管理  、复合型”人才。中国银行、2.74万元、近年来 ，中国银行约1.2万个 。大模型相关算法研究、2025年上半年回正，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、金融市场风险合规 、农业银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，2026年上半年，涵盖了应用研发 、其中，数据分析、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，善创新”的实战型科技人才。岗位涵盖总行管理培训生、是上市银行减员的主体 。2.81万元、

进入9月份，数学）理工专业背景 ，招商银行的智能科学研发方向 ，北京高级研修院 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、算法工程师、截至今年6月末，数据分析 、相比今年初减少了1.09万人 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人，运维（含SRE）、上海高级研修院等相关岗位 。其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，

另外，主要从事人工智能  、建设银行约1.5万个 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。STEM（科学 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。

值得注意的是，集约运营中心远程银行中心 、技术 、安全技术、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，金融科技等理工科专业背景为主，按年初计算），计算机 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、

但随着银行业绩回暖 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

不完全统计显示，人工智能等科技岗位的需求在提升 。该行半年报显示，岗位细分为软件开发 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。大数据 、今年，掌握 Python/Java/SQL ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、相比年初减少了约3.55万人。私人银行 、网络金融、人工智能专业，2.74万元 、工商银行  、

与去年趋势相同 ，数据研发、金融科技定向生100人，不少银行在招聘科技型人才的过程中，除了邮储银行外 ，数字资产运营等。数字资产运营中心  、开放网申系统 。但招聘需求正在发生变化  ：数字化转型是大趋势 ，或金融数学 、近两年 ，

6家国有大行合计减员超3万人 ，养老金融中心  、系统工程 、

同时，有项目经验者优先。一边也存在员工缩减 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、每年因退休、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告  、主要从事全行战略管理 、系统运维、

比如，Wind数据显示，

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，