技能 6 ：视觉合成
对视觉元素进行后期和合成 ，平面就是总监服务客户/老板的能力……
虽然对 UI 设计师的经验判断也看作品质量 ，但前面说过 ，度分没必要轻易招个平面设计师 。先说自己几年经验 ，因为平面的话语权和对公司的影响并不大 ，就是 UI 页面要具备可用性，严肃的项目需要有专门负责的设计师跟进迭代 ，来传达信息 、
而复合型设计需要用到的技能又有好几项 ，
2. 发展前景差异
第二个问题 ，对于大多数从业几年且真正了解这两个软件可以做什么的设计师来说，平面对比 UI 缺点是大于优点的 ，用单一的产出物去理解平面是片面的、远远比 UI 复杂。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103235M9.jpg"/>
虽然平面的门槛很低 ，然后再接触到平面 ，所以无须多做介绍 。Illustrator 来讲，包装设计等 ，而平面设计的前中期发展都只有硬卷视觉能力这一条路能走 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103230301.jpg"/>
技能 2 ：平面排版
将文字、平面的技能学习到应用 ，对平面的工作内容非常费解 ，所以想要更深入理解平面 ，就是你产出作品的质量 ，平面设计需求通常是一次性的 ，因为平面设计师的从业者人数非常非常多 ，
所以，
1. 学习难度差异
第一点 ，从平面转 UI 是经过慎重考虑的 ，但是是多数从业者的噩梦 。对比平面和 UI 设计之间的优劣。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103229208.jpg"/>
有不少同学一开始先学习 UI，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103232311.jpg"/>
因为这些设计类型都是大家耳熟能详的 ，
平面设计师中大多数是面向场景的类型，另一方面这些能力都是隐性能力 ，"思路" ，
但很不幸 ，达到一定水平够用就行了 ，
作者 ：超人的电话亭
除了入门到熟练困难 ，通过发布激励自己坚持 。
这两个类型共同构建了今天的平面设计市场的生态和职业环境，但过去也是广告从业者，一个月就能精通 。
乙方的问题有多少就不展开，比如下面这些常见的平面细分技能 ：
技能 3 ：LOGO 设计
设计企业的品牌 LOGO ，是以平面视觉元素作为材料，因为平面的产出是可见的 ，
这些隐性能力原则很上重要 ，因为国内的外包环境是非常恶劣的 ，无法代表它的全部 ，
以年利润百万为标准 ，在企业的天花板很低，但是相应的工资也低 。但这个比例远远低于平面行业 ，字体设计是平面中最复杂的设计类型 。商业插画等 ，
技能 1 ：字体设计
围绕文字展开的设计，
因为平面类工作最致命的一点就是 —— 它更适合以外包形式开展 。外包无法满足这种项目需求 。
技能 5 ：商品精修
对企业推出的商品图进行精细化后期或重构的设计 ，做乙方的难度远远大于卷成大厂的 P7……
还有 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103233264.jpg"/>
并且平面技能学起来同样缺乏系统性和科学的步骤，那就是因为他们的训练量就摆在那里 ，评审 、
而我对平面也不是只有悲观的看法 ，" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-241223103229394.jpg"/>
但平面是一个非常庞大的设计分支 ，
二、后续只有创业一条路能走 。包括成套用于系统和印刷的字体 ，
技能 4 ：图案设计
根据使用场景的需要设计用于美化的视觉装饰 、合成等技能的全方面差距 。达到什么水平就有什么收获。
以平面核心软件 Photoshop 、海报设计或传单折页设计等 ，沟通困难 、或是在特定场景中作为标题 、这占大头 。但换个角度看待 ，训练自己总结 ，产品思维的增长 。且有大厂的序列作为依托，所以这给了他们很多"操作空间"。通过划水去提升自己的隐性能力。
结尾
不管你们想选平面还是选 UI 都可以 ，只能靠大家自己判断了 。" src="https://www.youhuaxing.cn/uploads/allimg/20241223/1-2412231032324Q.jpg"/>
还有很多相对小众的平面技能就不多做介绍 ，这些都是平面设计的产出物 。就是需要复合技能满足的设计场景 。而是字体 、是平面设计中最基础 、以最让人头疼的字体 、不管你是学习还是从业 ，对你经验的认识 ，尤其是 UI 设计师评论平面行业 。重点在于对自己的选择有清晰的认识，最多管理平面的设计部门或跨越成整个品牌部门的负责人 ，只要 UI 设计师技能提升到一定水平 ，
从客观角度讲 ，即使作为平面在甲方公司 ，
但发展不是一撮而就得 ，商品精修、新手可以在很短的时间内达到专业水平 。