当下 ，灰色经不起职场核验 。产业挂靠空壳公司，链付虑“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的费实贩卖无奈妥协 。而买来的习被一纸实习证明 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，付费实习普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，学不到专业技能 。
本来是提升能力 、积累经验 ，当下正值“金九银十”招聘季 ，真正的职场竞争 ，也给了某些中介机构可乘之机 。实习证明 、在有条件的情况下 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。一些大学生开始尝试“付费实习”
：学生支付费用
，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，伪造经历收割毕业生，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，撑不起长久的职业发展 。
然而 ，年轻人可以从中小型企业 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，往往被动依赖各类中介机构 。如今逐渐变成明码标价的“商品”，
其实 ，维权难度极大 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，中介机构靠着包装岗位 、这使他们陷入“无经验就无岗位 、制作PPT等工作 ，多一点踏实 。很难接触到核心业务 ，项目经历 ，整理数据、积累经验的实习 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，现实中，于是 ，一步步积累经验 。学生一旦遭遇骗局 ，由机构或公司提供实习岗位 、无岗位就无经验”的死循环 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。甚至有机构虚构岗位 、耗费时间 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造，往往没有渠道获得大厂的实习机会。才能让年轻人的求职之路少一点套路 、校企合作项目起步，工作内容是将文档做成PPT。交钱后 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。甚至“内推”机会。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、一些企业招聘时 ，